Cultura Ingenious
Gruppo Ingenious, nella figura del CEO Ernano Scalzone, incarna una realtà aziendale in cui la propensione all’ascolto e la fedeltà ai valori sono punti cardine attorno cui muovere tutte le relazioni e le attività.
Ascoltare, condividere e cercare ogni giorno la migliore soluzione in termini di risorse, lavoro di squadra e soddisfazione del cliente: questo è “essere Ingenious”.
Proprio lavorando in questa direzione, abbiamo deciso di elaborare un nostro codice etico, un documento che raccoglie i Valori in cui tutto il team si rivede tanto nella vita personale quanto in quella lavorativa. Nella cultura Ingenious il lavoro è una parte importante della vita e, per tale ragione, va vissuto con passione, serenità, professionalità e condivisione. Il tutto in un ambiente stimolante e con clima disteso.
La Carta Valori di Gruppo Ingenious nasce dal massimo ascolto delle esigenze, dei desideri e delle volontà dei team ed è un estratto di un’indagine interna che ha visto coinvolti i livelli corporate e le divisioni operative.
LEALTÀ
Lavoriamo ogni giorno con franchezza e onestà. Amiamo la sincerità e la trasparenza. Cerchiamo di essere sempre chiari nei confronti dei nostri stakeholders, mantenendo massima fede agli impegni assunti garantendo un atteggiamento corretto in ogni azione e attività lavorativa.
SOLIDARIETÀ
Solidarietà fa rima con “sentirsi parte di un unico insieme”. In Ingenious possiamo contare sul reciproco sostegno, sul supporto in caso di bisogno. Tutti i componenti dei team hanno un atteggiamento di propensione alla comprensione, all’ascolto delle altrui necessità ed esigenze.
RISPETTO
Quando non c’è bisogno di rimarcare i “ruoli” per dare e ricevere rispetto vuol dire che si vive in un ambiente egualitario. Ognuno di noi sa chi è, conosce la sua posizione e si sente comunque alla pari di tutti gli altri. Lo stesso Amministratore si considera un “primus inter pares” e non sente mai il bisogno di dover “ricordare chi è”.
VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE
Il capitale umano è per Gruppo Ingenious il valore più importante. Proprio per tener fede a tale principio, ogni giorno i responsabili dedicano del tempo all’ascolto e alla condivisione, delineano obiettivi chiari e raggiungibili e investono nella formazione.
FORMAZIONE CONTINUA
Grazie alla presenza di un Ufficio Risorse Umane interno, vengono organizzati periodicamente dei corsi di formazione specifici per ciascuna figura interna. Aggiornarsi ed essere sempre in linea con normative vigenti, nuovi software, nuove strategie è fondamentale per la crescita aziendale.
CONDIVISIONE
Lo scambio e la condivisione sono fonte di crescita continua e di conoscenza dell’altro. Condividere un’idea, un’opinione, un pensiero, fa sì che se ne inneschino molti altri e che si possa giungere ad una conclusione più oggettiva.
RISPETTO DELL’AMBIENTE
La sensibilità nei confronti dell’ambiente che ci circonda è importante per garantire un futuro migliore e noi di Ingenious cerchiamo di attivarci affinché le risorse impiegate nella quotidianità risultino meno impattanti. La prima regola? Differenziare nella raccolta dei rifiuti, la seconda risparmiare l’energia ove possibile.
DIVERSITÀ
La diversità è un valore che ci fa apprezzare tutto quanto ci circonda. Scoprire nuove attitudini, e strategie, nuovi materiali, nuove figure professionali, nuove realtà commerciali ecc. accresce il bagaglio di esperienza e di cultura. Apre la mente verso nuovi scenari e nuovi mondi, stimola la creatività e la curiosità. Questo in pieno stile Ingenious dove la diversità è sinonimo di crescita e di evoluzione.